A insuficiência acomodativa é uma condição em que o paciente tem dificuldade em estimular a acomodação. A amplitude de acomodação encontra-se abaixo do limite inferior ao esperado para a idade, considerando que uma amplitude de acomodação esteja dentro da normalidade quando o resultado de (AA = 15-0,25 × idade) coincidir com os parâmetros estabelecidos.
Considera-se que existe uma insuficiência acomodativa se uma amplitude de acomodação quando o paciente estive com pelo menos 2,00 D abaixo do valor mínimo esperado para a idade. Entretanto, existem outros critérios para o diagnóstico desta condição.
Etiologia
- Insuficiência de convergência
- Debilidade geral
- Neurastenia
- Fatores emocionais
- Condições tóxicas
- Infeções
- Pode ser devido a uma falta de uso (míope por correção)
Semiologia
- Visão desfocada após realização de tarefas em VP ou ao fim do dia
- Astenopia associada a tarefas de VP
- Dificuldades de atenção e concentração durante a leitura
- Dores de cabeça
- Fadiga e sonolência durante a realização de tarefas em VP
- ARP reduzida.
- Atraso acomodativo elevado (balançando a partir do MEM ou cilindros cruzados fixos).
- Pode-se encontrar uma exoforia ou endoforia.
Tratamento
Compensar erro refrativo.
Uma vez que alguns erros refrativos podem levar a uma fadiga acomodativa, deve-se
- Inicialmente compensar mesmo pequenos erros refrativos como hipermetropia e astigmatismo hipermetrópico.
- Variação esférica (temporária ou permanente)
- A prescrição de uma adição é uma boa opção de tratamento podendo ser o método a seguir quando a causa não é funcional ou quando se trata de uma situação transitória.
Terapia visual: A terapia visual tem um ótimo prognóstico e tem resultados muito positivos. O programa divide-se em três fases orientadas para alcançar os seguintes objetivos:
1. eliminação dos sintomas;
2. normalizar uma função acomodativa quer de forma monocular quer binocular;
3. normalizar como recurso de vergências, se necessário;
4. integrar como habilidades acomodativas com motilidade ocular e vergências.
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